推进学校荷脉计划的实施，不断优化活化梅花教师队伍素质，扎实队伍基础。学校对十年教龄内教师，从教育、德育两头并进，着力培养。组建了语文、数学、英语、综合、班主任五大青年教师联谊会。指导制定教师个人发展规划，以“乐游工作坊”、“学科工作坊”为依托，外聘特级教师或专家到校组织开展备课、上课、磨课，专题讲座等活动，做到周周有活动，月月有展示。还为教师多方搭建平台，外出观摩，学习培训增强青年教师的职业认同感，体悟职业的幸福感。学校评聘了新一轮的学科骨干教师，汇同工业园区、嘉定区骨干教师共计14名，成了南苑小学的中间力量，他们除了完成日常的指导带教青年教师、每学期进行课堂教学展示，参与学校的教学、德育检查等常规任务之外，还勇挑重担，积极支持学校的各项额外工作。如：指导带教民办娄塘教师、带教天华学院实习生、云南芒市学校影子教师，有的还远赴云南芒市送教，把上海前沿的教学理念带过去，充分发挥了三级骨干教师的教育课程改革中的示范引领作用。