积极推进以教代会为主要载体的民主政治建设工程,规范和完善教代会制度，强化程序化、规范化、制度化建设；拓展教工有序政治参与的渠道，推进决策的科学化、民主化。积极推进教代会提案制度，大会对教代表提出的提案，做到件件有着落，案案有交代。教代会代表年终听取党政正副职的述职报告，全面了解干部在这一年中的履职情况，对学校党政正副职领导干部进行民主评议工作。以文明班组创建为抓手，积极开展“职工之家”、“妇女之家”、“工人先锋号”、“巾帼文明岗”的创建活动，组织开展丰富多彩的文体活动、“文明修身”等主题活动，活跃教职工身心，促进教师身心健康。为教师办理市、区级各类保险；安排好教工暑期疗休养，体检等关爱保障工程。精心组织以“悦享悦读 悦动 悦心”为主要内容的“悦来越美”主题系列活动，关爱女职工的权益和健康。学校被评为“嘉定区示范职工之家”称号，嘉定区教育系统“妇女之家”称号，上海市巾帼文明岗，嘉定区工人先锋号示范岗等荣誉。制定《南苑小学党建带团建工作制度》，指导共青团组织打造好“零距离•青年凝聚”工程、青年志愿者、学生社团活动等团建品牌项目。以“蕴雅”党员工作室为载体，聚焦小学语文教学主要难题—作文教学展开课题研究，提高小学语文教师的教育教学水平和科研能力，促进其专业发展。全面落实《关于进一步加强退休教工建家工作的意见》（嘉教【201443号】的精神，围绕“五个老有”工作目标，创新工作思路，扩展工作内容，改进工作方法，努力为广大退休教职工办实事、做好事。学校被评为“2014-2016”五好退休教工之家称号。以立德树人为宗旨，结合学校“雅美教育”的办学理念，发挥“五老”优势，以多种方式积极参与未成年人思想道德建设和青少年教育培养工作，为下一代的健康成长做出努力。学校被评为2016-2017年度“五好关工组织”星级单位。建立健全帮困“送温暖”工作机制，制定帮困实施方案，进一步了解校内困难师生的情况，明确了帮困的计划、措施和目标。教职工的帮困工作由学校工会组织根据《南苑小学走访慰问方案》来执行。学生的帮困由德育室和大队部负责执行，根据学生家庭情况申报困难理由，学校实实在在地为特困学生解决问题，助力学生健康成长。